林新海，沈陽市東陵監獄六監區監區長，2003年9月轉業入職東陵監獄，先后任副監區長、教導員，2018年5月任監區長。
記者見到林新海時，他正在崗位上巡查,見面后，林新海很快打開了話匣子?！氨O區工作無論大事小事都要當事辦，作為監區帶頭人，要給大家做出表率，時刻想在前、干在前，大家才能信服你。”去年5月，林新海任六監區監區長伊始，本想擼起袖子大干一場，然而，現實狀況遠比想象的復雜，監區存在的問題紛繁復雜，各項工作亟待梳理和整治。談起當初上任時面對的諸多困難，林新海淡然一笑說：“壓力和困難確實不小，有困難不怕，只要積極面對迎難而上，就沒有過不去的坎?！?
為使監區盡快走出“低谷”，林新海與大家一起分析原因制定措施，對監區全面工作做了細致的“摸底”排查，確定了“盯出管理、練出標準、想出辦法、逼出潛力”工作思路，在監區內部進行全面整治，徹底轉變不利局面，把劣勢變成優勢。思路一變天地寬，林新海帶領民警先從工作秩序入手，定崗、定位、定責，分別找民警談心，鼓勵他們謀事、想事、做事，分任務、壓擔子，給他們施展空間。
從服刑人員監舍秩序、物品擺放到食堂衛生、內外環境等進行逐個整治，林新海盯住每一項工作，不放松每一個環節，直至把工作做到滿意為止。經過一段時間的整治，對監區服刑人員整體和個體情況及監區情況，林新海都了如指掌，哪個環節有了疏漏，哪個民警工作出現差錯，哪個服刑人員改造生活有困難，哪個服刑人員有思想波動，他都了然于心，并想盡辦法解決。
今年3月，服刑人員馬某心臟病復發，隨時有生命危險，林新海第一時間安排民警將其送到醫院診治，贏得了搶救時間，使馬某脫離了生命危險。得知馬某年老體弱，營養跟不上，才導致他病情發作，回到監區靜養和觀察后，林新海每天一大早就去看望，給馬某安排病號餐和雞蛋增加營養。馬某說：“我這條命是林監區長給撿回來的，我不好好改造能對得起他嗎？”
為了干好工作，林新海每天早來晚走，很少有休班的時候，即使休班在家腦子里還想著監區的事，即便頭疼發燒也要爬起來驅車到監區看看。
在他的感召下，滿滿的正能量廣泛傳播，監區整體面貌煥然一新。憑借全體民警的初心和干勁，形成了工作有人管、崗位有人負責、監區各項工作良好的局面。監區黨支部被評為優秀黨支部，服刑人員內務衛生狀況也多次被作為學習觀摩的標桿，監區在監獄組織的各項學習教育活動中榮獲多項第一名。
監區穩定了，改造環境變好了，更需要長期保持下去?，F在林新海與監區全體民警正在對監區規范化管理進行常態化保持，努力向更高標準邁進。