瞄準理論前沿 聚焦實踐熱點難點
全省法院開展“大調研”助力提質增效
本報訊 記者昨日從省高級人民法院獲悉，從即日起至年底，省法院將組織全省法院開展“大調研”活動，旨在推進全省法院各項工作提質增效、爭創一流。
據了解，本次活動重點圍繞今年全省中級法院院長會議確定的防范化解重大風險、攻堅執行難頑固堡壘、深化司法體制綜合配套改革等9項重點工作，瞄準理論前沿、聚焦實踐熱點難點，確定“遼寧全面振興、全方位振興中的司法保障機制構建”“互聯網司法便民服務系統的建立與完善”“審判團隊運行效果實證研究”等27個選題參考。活動倡導領導帶頭、人人參與，明確全省法院中層以上領導干部年底前每人完成一篇調研成果，鼓勵干警結合工作實際開展研究，形成全省法院大興調查研究之風的濃厚氛圍。
去年以來，省法院黨組高度重視調研工作，省法院專門出臺《關于加強調查研究工作的具體意見》，健全調研考核工作機制，將調研成果納入法官業績檔案，作為晉職晉級、評先選優的重要依據。
省法院黨組書記、院長張學群既深入各地調研，又帶頭立項調研，圍繞信息化、訴訟服務中心、執行指揮中心建設等工作赴省內51家中級、基層法院和滇、皖、浙、蘇、冀等省外16家法院調研，勾畫了全省法院“一化兩中心”建設藍圖；作為課題主持人，張學群就中標的最高人民法院2018年度司法研究重大課題“刑事裁判公眾認同問題研究”，專門邀請法學專家和三級法院優秀刑事法官進行開題論證。2018年，省法院還聯合省教育廳招標20個重點調研課題，充分利用第十三屆中國法學青年論壇等平臺組織法官撰寫理論文章，征集各類論文500余篇，省法院被中央政法委員會、最高人民法院等評為優秀組織獎。
下一步，省法院將通過召開調研課題籌備會、推進會、評審會、培訓會和面對面指導等形式，推動調研深化和成果轉化；建立全省法院調研人才庫，創新調研人才培養機制，形成老、中、青調研人才合理配置、梯次接續的調研隊伍。